Das deutsche Arbeitsrecht ist nicht in einem einheitlichen Gesetzbuch geregelt, sondern verteilt sich auf viele verschiedene Normen:
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB): Grundlagen des Arbeitsvertrags
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG): Schutz vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG): Mindesturlaub
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Tarifvertragsgesetz (TVG): Regeln für Tarifverträge
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Schutz vor Diskriminierung
Diese Gesetze bilden zusammen das rechtliche Gerüst des Arbeitslebens – ergänzt durch zahlreiche Spezialgesetze sowie der Rechtsprechung.
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